Tìm kiếm: tuyển dụng lao động

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ, nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động do mở rộng sản xuất cũng như ký kết được nhiều đơn hàng. Tuy nhiên, việc tuyển dụng lao động đang là “bài toán khó” với nhiều doanh nghiệp trong bối cảnh hiện nay.

Phục hồi sản xuất, gia tăng đơn hàng, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu bổ sung nguồn lao động thiếu hụt và phục vụ nhu cầu mở rộng sản xuất. Tuy nhiên, việc tuyển dụng lao động phổ thông không hề dễ dàng ở thời điểm sau Tết Nguyên đán.

Từ đầu năm 2024, thị trường may mặc phục hồi, hầu hết các doanh nghiệp tăng đơn hàng mới nên mở rộng sản xuất, cần thêm số lượng lao động lớn. Thực tiễn này khiến việc tuyển dụng lao động thời điểm cuối năm càng trở nên khó khăn hơn.

6 tháng đầu năm 2024, các doanh nghiệp phục hồi sản xuất khiến nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao. Đây là cơ hội tốt để người lao động lựa chọn công việc phù hợp để ổn định cuộc sống.

Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) - Chi nhánh Nam Ninh Bình tổ chức tuyển dụng lao động đợt 2 năm 2023 cho các đơn vị trực thuộc Chi nhánh, cụ thể như sau:

Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Ninh Bình thông báo tuyển dụng lao động cụ thể như sau:

Agribank Chi nhánh tỉnh Ninh Bình thông báo tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2023 cho các Chi nhánh loại II trực thuộc với tổng số 03 chỉ tiêu theo các vị trí tuyển dụng, cụ thể như sau:

Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) - Chi nhánh Nam Ninh Bình tổ chức tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2023 cho các đơn vị trực thuộc Chi nhánh, cụ thể như sau:

Thị trường lao động những tháng đầu năm 2023 chưa có nhiều khởi sắc, mặc dù các doanh nghiệp đã có nhiều nỗ lực tìm kiếm đơn hàng để duy trì và phát triển sản xuất. Số liệu từ các phiên giao dịch việc làm đầu năm cho thấy, khác với mọi năm, năm nay, không có nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn.

Cuối năm là thời điểm sôi động nhất của thị trường lao động, bởi đây là dịp để các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nhằm thực hiện các đơn hàng lớn và bù đắp lượng lao động thiếu hụt trong năm. Năm nay do ảnh hưởng bởi "làn sóng" cắt giảm lao động, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh không lớn. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng nguồn lao động trong các nhóm ngành dịch vụ, thương mại và du lịch lại khá sôi động.

Agribank chi nhánh tỉnh Ninh Bình thông báo tuyển dụng lao động đợt 2 năm 2022 cho các chi nhánh loại II trực thuộc với tổng số 03 chỉ tiêu theo các vị trí tuyển dụng, cụ thể như sau:

Bộ Nông nghiệp, Thực phẩm và Nông thôn Hàn Quốc đã tăng thêm hơn 1.000 nhân lực tuyển dụng lao động thời vụ nước ngoài từ mức 8.200 người lên 9.330 người.

Agribank Chi nhánh tỉnh Ninh Bình và Agribank Chi nhánh Nam Ninh Bình thông báo tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2022 cho các Chi nhánh loại II trực thuộc, cụ thể như sau:

Trước đây, ở độ tuổi ngoài 35, người lao động thường khó tìm được cơ hội việc làm hoặc duy trì được việc làm tại các doanh nghiệp. Bởi lẽ, các doanh nghiệp cho rằng năng suất lao động của họ không cao như lao động trẻ, trong khi chế độ tiền lương lại cao hơn.... Tuy nhiên hiện nay, với việc khó khăn trong tuyển dụng lao động để mở rộng sản xuất, yêu cầu về độ tuổi không còn là điều kiện để các doanh nghiệp xem trọng. Thực tế này đã mở ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động nông thôn nói chung, lao động sau tuổi 35 nói riêng.

Thời điểm cuối năm khi các doanh nghiệp có dấu hiệu phục hồi và tăng tốc sản xuất các mặt hàng phục vụ Tết sau một thời gian trầm lắng do chịu ảnh hưởng của dịch COVID-19, thị trường lao động cũng trở nên sôi động hơn, thậm chí không ít doanh nghiệp bắt đầu gặp khó trong khâu tuyển dụng.

Sau những tháng ảm đạm do ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, hiện nay, nhiều doanh nghiệp đã phục hồi sản xuất, kinh doanh. Nhu cầu tuyển dụng lao động vì thế mà tăng cao. Các doanh nghiệp đang phải tận dụng mọi "kênh" tuyên truyền, tuyển dụng để tìm được nguồn lao động cần thiết.

Theo thông lệ, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh sẽ mở cửa sàn giao dịch việc làm đầu năm 2020 vào ngày 3/2 (sau ngày mùng 10 tháng Giêng) do nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp thường tăng sau kỳ nghỉ Tết. Năm nay, do diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, thực hiện nghiêm sự chỉ đạo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, của tỉnh nhằm phòng tránh dịch bệnh lây lan, Sàn giao dịch việc làm tạm ngừng tổ chức khiến công tác tuyển dụng lao động của nhiều doanh nghiệp trở nên khó khăn hơn.

Sáng 16/1, huyện Yên Mô tổ chức lễ đón nhận, tư vấn, giới thiệu việc làm cho quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương năm 2019. Dự buổi lễ có lãnh đạo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội; lãnh đạo huyện Yên Mô, các xã, thị trấn, các doanh nghiệp tuyển dụng lao động, ĐVTN và trên 200 quân nhân đã xuất ngũ.

Hỏi: Theo quy định hiện hành, những ai phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Sau khi tuyển dụng lao động mới, doanh nghiệp có phải tham gia ngay bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không?

Theo thống kê của cơ quan chuyên môn, toàn tỉnh hiện có trên 4.000 doanh nghiệp, trong đó số doanh nghiệp nhỏ và vừa chiếm khoảng 90%. Những năm qua, hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) luôn được các cấp, các ngành trong tỉnh chú trọng thực hiện. Các sở, ban, ngành chức năng, UBND các huyện, thành phố, các tổ chức đoàn thể trên địa bàn tỉnh đổi mới, đa dạng hóa hình thức tư vấn, trợ giúp pháp lý cho công nhân lao động; đào tạo, trợ giúp nguồn nhân lực và hỗ trợ tuyển dụng lao động; hỗ trợ DNNVV nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm hàng hóa và đổi mới công nghệ…

Hiện đã vào cuối tháng Giêng, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu mở rộng quy mô sản xuất. Tuy nhiên, hầu hết những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động mới đang gặp rất nhiều khó khăn do tình trạng khan hiếm lao động, nhất là những lao động có tay nghề, thậm chí, lao động phổ thông hiện cũng không dễ tuyển dụng với số lượng lớn - thực tế nguồn "cầu' đang không đủ "cung" khiến nhiều doanh nghiệp đang phải "chạy đôn đáo" tìm giải pháp tuyển lao động.

Vài tháng trở lại đây, không ít doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang "than ngắn, thở dài" vì gặp khó trong việc tuyển dụng lao động phổ thông. Được biết, tình trạng này xảy ra chủ yếu ở các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử, may mặc, giày da... là những doanh nghiệp phải sử dụng tới hàng nghìn lao động, chủ yếu là nữ giới.

Ngày 12/10, Chính phủ Nhật Bản công bố chương trình nới lỏng quy định tuyển dụng lao động nhập cư và cho phép người lao động nước ngoài có kỹ năng lưu trú lâu dài tại nước này.

Phiên giao dịch việc làm tháng 3/2018 là phiên giao dịch đầu tiên sau Tết Nguyên đán. Khác với mọi năm, phiên giao dịch việc làm đầu năm nay khá trầm lắng mặc dù có hàng nghìn chỉ tiêu việc làm được đăng tuyển. Theo lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (Sở Lao động, Thương binh và Xã hội), sở dĩ ít người lao động đến tham gia bởi lẽ ở những tháng đầu năm, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tập trung nhiều vào lực lượng lao động có tay nghề.

Từ sau Tết Nguyên đán đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức được 2 phiên giao dịch việc làm. Theo đánh giá, những tháng đầu năm nay, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp lớn hơn so với những năm trước và ngành nghề tuyển dụng cũng đa dạng hơn, tạo điều kiện cho nhiều đối tượng lao động có cơ hội tìm việc làm phù hợp.