Có 31 kết quả được tìm thấy
Ngày 17/4, Ban Quản lý Khu kinh tế và các khu công nghiệp (KCN) tỉnh tổ chức Hội nghị trao đổi các biện pháp hỗ trợ tuyển dụng lao động cho doanh nghiệp đang hoạt động trong các KCN trên địa bàn tỉnh.
Trong những tháng đầu năm 2025, hoạt động sản xuất công nghiệp trên địa bàn tỉnh tiếp tục khởi sắc. Nhiều doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất, có nhu cầu cao về tuyển dụng lao động. Theo đó, các ngành chức năng của tỉnh đã kịp thời nắm bắt thông tin, triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động để đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh.
Những năm qua, công tác giải quyết việc làm cho người lao động luôn được các cấp, ngành, địa phương trong tỉnh quan tâm. Từ đầu năm đến nay, công tác xúc tiến và thu hút đầu tư, đặc biệt là thu hút các doanh nghiệp nước ngoài đạt hiệu quả cao; số lượng doanh nghiệp mới tiếp tục tăng lên; nhiều doanh nghiệp đã xây dựng kế hoạch, phương án kinh doanh mới, mở rộng nhà xưởng, quy mô sản xuất, mở rộng thị trường xuất khẩu, tăng tuyển dụng lao động.
Chiếm khoảng 20% lao động trong các ngành nghề hiện nay, lao động trong ngành nghề dịch vụ được đánh giá có việc làm, thu nhập thiếu ổn định hơn cả. Phần lớn lao động làm việc ở khu vực này sẵn sàng nhảy việc khi có mức thu nhập ở nơi khác cao hơn hoặc việc làm thuận lợi hơn. Vì thế, công tác tuyển dụng lao động của doanh nghiệp không hề dễ.
Luôn có mặt ở các phiên giao dịch việc làm, nhiều doanh nghiệp “khát” lao động vẫn không ngừng cố gắng tìm kiếm nhân sự phục vụ nhu cầu duy trì, mở rộng sản xuất, kinh doanh, đặc biệt vào thời điểm cuối năm. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng thì cao, nguồn cung lại ít nên việc các doanh nghiệp phải đôn đáo kiếm tìm lao động hiện nay là thực trạng phổ biến không chỉ riêng ở Hà Nam.
Từ đầu năm 2024, thị trường may mặc phục hồi, hầu hết các doanh nghiệp tăng đơn hàng mới nên mở rộng sản xuất, cần thêm số lượng lao động lớn. Thực tiễn này khiến việc tuyển dụng lao động thời điểm cuối năm càng trở nên khó khăn hơn.
Viễn thông Hà Nam thông báo tuyển dụng lao động CNTT (đợt 1) năm 2024 như sau:
Càng về những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp càng lớn, nhất là những doanh nghiệp FDI. Trong khi doanh nghiệp tìm đủ mọi cách để hấp dẫn lao động thì người lao động, nhất là lao động trẻ lại có tâm lý thờ ơ, hoặc cân nhắc trước những cơ hội việc làm mới. Để giúp doanh nghiệp FDI tuyển dụng lao động, các đơn vị đầu mối, kết nối cung cầu lao động đã có nhiều hoạt động liên kết, mở rộng thị trường, đa dạng hóa các hình thức tiếp cận, giới thiệu việc làm...
Ngày 25/5/2024, Công ty Sinoma International Engineering Co.,Ltd đã có Văn bản số 010524/SVN-CVGH gửi Sở Lao động, Thương binh và xã hội tỉnh Hà Nam về việc đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài.
Đầu năm 2024, tình hình sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có tín hiệu khởi sắc. Lương và phúc lợi cho người lao động vì thế cũng tăng lên. Cùng với đó, nhiều doanh nghiệp ngành dệt may, sản xuất điện tử… tăng tuyển dụng với số lượng lớn để đáp ứng tiến độ các đơn hàng. Đó là những thông tin tích cực về thị trường lao động trong những tháng đầu năm 2024.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) - Chi nhánh Nam Ninh Bình tổ chức tuyển dụng lao động đợt 2 năm 2023 cho các đơn vị trực thuộc Chi nhánh, cụ thể như sau:
Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Ninh Bình thông báo tuyển dụng lao động cụ thể như sau:
Agribank Chi nhánh tỉnh Ninh Bình thông báo tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2023 cho các Chi nhánh loại II trực thuộc với tổng số 03 chỉ tiêu theo các vị trí tuyển dụng, cụ thể như sau:
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) - Chi nhánh Nam Ninh Bình tổ chức tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2023 cho các đơn vị trực thuộc Chi nhánh, cụ thể như sau:
Thị trường lao động những tháng đầu năm 2023 chưa có nhiều khởi sắc, mặc dù các doanh nghiệp đã có nhiều nỗ lực tìm kiếm đơn hàng để duy trì và phát triển sản xuất. Số liệu từ các phiên giao dịch việc làm đầu năm cho thấy, khác với mọi năm, năm nay, không có nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn.
Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, Bộ Tư pháp Hàn Quốc (MOJ) ngày 14/12 cho biết Hội đồng thẩm định bố trí lao động thời vụ người nước ngoài đã nhất trí tuyển dụng thêm 26.788 lao động thời vụ người nước ngoài trong nửa đầu năm 2023 nhằm giải tỏa vấn nạn thiếu nhân lực ở vùng nông thôn và làng chài.
Agribank chi nhánh tỉnh Ninh Bình thông báo tuyển dụng lao động đợt 2 năm 2022 cho các chi nhánh loại II trực thuộc với tổng số 03 chỉ tiêu theo các vị trí tuyển dụng, cụ thể như sau:
Ban Quản lý (BQL) các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh phối hợp với UBND huyện Thanh Liêm vừa tổ chức hội nghị Hỗ trợ tuyên truyền công tác tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp (DN) trong KCN Thanh Liêm.
Agribank Chi nhánh tỉnh Ninh Bình và Agribank Chi nhánh Nam Ninh Bình thông báo tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2022 cho các Chi nhánh loại II trực thuộc, cụ thể như sau:
Trong các cuộc họp Ban Chỉ đạo (BCĐ) phòng, chống dịch Covid-19 tỉnh, một lưu ý được các thành viên BCĐ quan tâm là việc tuyển dụng lao động của các doanh nghiêp (DN) trong “mùa dịch” cần thận trọng hơn. Nguy cơ lây lan, bùng phát dịch bệnh sẽ từ đây nếu các DN sơ suất trong khâu tuyển dụng lao động.
Sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng ra trường khá đông, nhưng số người đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp lại hạn chế. Lý do mà nhiều người lao động tham gia tuyển dụng vào các vị trí nhân sự chất lượng cao của doanh nghiệp không đạt không phải tấm bằng đại học mà các chứng chỉ theo lĩnh vực ngành nghề, kỹ năng mềm…
Sau hơn một năm thực hiện phòng, chống dịch bệnh Covid-19, không tổ chức các phiên giao dịch việc làm tập trung, ngày 15/1 và 15/3 năm 2021, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh đã mở cửa phiên giao dịch này, thu hút sự tham gia của gần 60 doanh nghiệp và hàng nghìn lao động đến từ các địa phương. Nhiều người lao động đã tìm được việc làm, nhiều doanh nghiệp tuyển được công nhân. Tuy nhiên, số người làm thủ tục đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp không giảm.
Đại dịch Covid-19 kéo dài đã tác động không nhỏ đến thị trường lao động trong tỉnh. Nhiều doanh nghiệp phải dừng, tạm dừng hoạt động. Việc triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp phòng, chống dịch Covid-19 trong và ngoài doanh nghiệp đã tạo điều kiện giúp các hoạt động sản xuất, kinh doanh từng bước được khôi phục. So với năm 2020, năm nay nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp dự kiến tăng cao.
Thời điểm cuối năm khi các doanh nghiệp có dấu hiệu phục hồi và tăng tốc sản xuất các mặt hàng phục vụ Tết sau một thời gian trầm lắng do chịu ảnh hưởng của dịch COVID-19, thị trường lao động cũng trở nên sôi động hơn, thậm chí không ít doanh nghiệp bắt đầu gặp khó trong khâu tuyển dụng.
